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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.29 11:52

자연드림 진주평거점 정육실장 주5일(8시간) 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 iCOOP

  • 담당자명 최병일
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 위험수당, 퇴직금, 주휴수당
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경남 진주시 순환로 561 1층
    동정보 경남 진주시 평거동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 진주교육대학교
  • 급여

    연봉 27,200,000원 

    기본급 2,600만원 + 위험수당 120만원 = 총연봉 27,200,000원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 2020년 4월 14일(화)
    D-DAY 7 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 최병일
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유기농산물, 축산물판매, 프랜차이즈, 건강보조식품, 도
  • 근무지주소 경남 진주시 순환로 561 1층
    동정보 경남 진주시 평거동
  • 인근대학교 진주교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명iCOOP
  • 사업내용 유기농산물, 축산물판매, 프랜차이즈, 건강보조식품, 도소매업
  • 회사주소 경기 군포시 공단로 149 (당동) 군포아이밸리
  • 직  원  수 0명

본 정보는 iCOOP에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
신화상회Ooooo진주 중앙시장 신화상회에서 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 05:30~16:30 월급
2,500,000
04/01
경남 진주시
와도돼지평거동 와도돼지 직원구함스크랩요약보기새창보기 04:00~02:00 월급
2,100,000
03/25
경남 진주시
(주)수경탑마트 서진주점 에 서 단기(1개월)아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,020,000
04/02
경남 진주시
톤오우톤오우 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,400,000
03/29
경남 진주시
촌놈의짬뽕촌놈의 짬뽕에서 주방보조를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
04/04
경남 진주시
교촌치킨 진주 판문평거가족같이일할사람스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
9,000
04/06
경남 진주시
뜨돈뜨돈 진주점 오픈멤버 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 월급
2,100,000
03/20
경남 진주시
불타는 연탄집불타는 연탄집에서 파트타이머 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 시급
9,000
03/28
경남 진주시
롯데슈퍼 금곡점+[핫] 매장관리 및 카운터 여직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,600
04/02
경남 진주시
CU진주평거우방점주말 오후알바구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
8,590
03/30
경남 진주시
자연드림 초전점자연드림 진주초전점 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
10,000
2시간전
경남 진주시
(주)폴비락진주지점폴비락 진주지점 매장에서 포스계산원을 모집 합니다. (주말근무 가능하신분스크랩요약보기새창보기 09:00~07:00 월급
1,795,310
03/28
경남 진주시
(주)혁진아슬란골프연습장 직원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~23:30 월급
1,750,000
04/02
경남 진주시
풀무원녹즙풀무원 녹즙 오전(아침) 배달스텝모집-주부스크랩요약보기새창보기 07:30~11:30 월급
800,000
04/03
경남 진주시
오복성하대동 중국집 카운터 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 시급
8,590
03/29
경남 진주시
원지마트【380~450만】청과,야채 남직원/식자재경험자[경남산청-원지마트]스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,800,000
03/27
경남 진주시
전복궁주방이모및 주방보조 ,홀써빙 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,590
03/24
경남 진주시
주식회사 에이치운수우리지역 최고일자리 얼른지원하이소스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
04/01
경남 진주시
진주성횟집[경남 진주시 위치 : 혁신도시] 주방 부장/직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
04/01
경남 진주시
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
03/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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